由于公司是每月20号发工资，所以1月的工资现在才拿到，很多同事拿到后发现不对头。因为元旦节放假2天，接着1月16号到29号放假。实际上班15天，很多人结果就拿到15天的工资。大家都觉得公司没有把节假日的带薪假期算上，也就是上班15天，加上元旦春节4天的带薪假，应该发19天的工资才对。
另外还有一个问题就是，公司1月16号起开始放假，这个非员工过错，是企业停产停业。按照国家的规定，停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的80％支付；停工超过一个月的，按照不低于最低工资的80%支付。
国家有这样一个法规，员工在法定节假日期间休假的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准，支付员工法定节假日期间的工资。所谓的法定节假日，指的是1月1日、5月1日、5月2日、5月3日、10月1日、10月2日、10月3日和农历新年的初一、初二、初三，每年共10天。法定休假日期间企业安排员工加班加点的，应按不低于员工本人日工资的300%支付加班工资。
说这么多也没有用，因为天朝没有独立的工会，一个为员工服务的组织，而且天朝缺乏监督，员工自己的福利意识淡薄。真要按照法律法规来办事的，只有国有企业，对于那些私人企业，超过90%都是不执行的。